VAGAS DE TRABALHO

Vagas de Emprego na CVC: Trabalhe em uma das Maiores Agências de Turismo do Brasil

A CVC é uma das maiores empresas de turismo do Brasil e oferece vagas em diversas áreas, como vendas, atendimento, administrativo, tecnologia e muito mais. Neste guia, você vai descobrir por que vale a pena trabalhar na CVC, quais são os benefícios, onde estão as principais oportunidades, como funciona o processo seletivo e como se candidatar corretamente pelas plataformas oficiais.

Com mais de 50 anos de história, a CVC se tornou uma das referências em turismo no Brasil e na América Latina. A empresa atua com pacotes de viagem, hospedagens, passagens aéreas, cruzeiros e diversos serviços relacionados a lazer e negócios. Essa estrutura demanda uma grande equipe distribuída em lojas físicas, escritórios administrativos, centrais de atendimento e áreas estratégicas.

Trabalhar na CVC significa fazer parte de uma marca que ajuda milhões de pessoas a realizarem o sonho de viajar pelo Brasil e pelo mundo. Para quem gosta de lidar com público, gosta de turismo, atendimento e vendas, ou busca uma carreira em uma empresa sólida e reconhecida, as vagas da CVC podem ser uma excelente oportunidade.

Ao longo deste artigo, você vai entender melhor por que a empresa é tão desejada, quais são as áreas com vagas abertas, como funciona a seleção de candidatos e quais passos seguir para enviar seu currículo de forma estratégica.

Por que trabalhar na CVC?

A CVC é considerada uma das maiores e mais tradicionais operadoras de turismo da América Latina. Ao longo de sua trajetória, a empresa criou um modelo de negócios baseado em atendimento consultivo, rede ampla de lojas e forte presença em canais digitais, o que proporciona muitas possibilidades de atuação profissional.

Trabalhar na CVC significa integrar um time que lida diariamente com planejamento de viagens, roteiros personalizados e experiências completas para clientes de diferentes perfis. É um ambiente dinâmico, em que o contato com pessoas, destinos e tendências do setor de turismo é constante.

Além disso, a companhia investe em inovação, tecnologia e treinamento, o que contribui para o crescimento profissional de quem faz parte da equipe. A CVC valoriza características como empatia, boa comunicação, perfil comercial, organização e paixão por turismo, sendo um ambiente interessante tanto para quem está iniciando a carreira quanto para profissionais mais experientes.

Outro ponto relevante é o compromisso com diversidade e inclusão. A empresa abre espaço para diferentes perfis e incentivando o desenvolvimento de talentos em diferentes fases da vida profissional.

Benefícios de trabalhar na CVC

A CVC oferece um pacote de benefícios competitivo, que pode variar conforme o cargo, localidade e tipo de contrato, mas geralmente inclui:

  • Plano de saúde e plano odontológico para o colaborador e, em alguns casos, possibilidade de inclusão de dependentes;
  • Vale-alimentação ou vale-refeição, conforme a unidade e a função;
  • Vale-transporte ou auxílio para deslocamento até o local de trabalho;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR), de acordo com políticas internas;
  • Seguro de vida em grupo e suporte em situações emergenciais;
  • Programas de capacitação e treinamentos internos e externos;
  • Descontos em viagens, pacotes e serviços turísticos oferecidos pela CVC;
  • Incentivo à educação, com apoio para cursos, capacitações e aperfeiçoamentos;
  • Ambiente com políticas estruturadas de diversidade e inclusão.

Esses benefícios reforçam a preocupação da CVC com o bem-estar, a saúde e o desenvolvimento de quem trabalha na empresa. Em muitos casos, colaboradores relatam que o acesso a viagens com condições especiais é um dos diferenciais mais atrativos de fazer parte da companhia.

Áreas com vagas em aberto na CVC

A CVC contrata profissionais para diferentes áreas, tanto em lojas físicas quanto em setores corporativos. Isso faz com que existam oportunidades para perfis comerciais, administrativos, analíticos e de suporte. Entre as principais áreas de atuação estão:

Vendas e atendimento ao cliente

É uma das áreas mais fortes da CVC, com atuação em lojas próprias, franquias e canais de atendimento. As funções mais comuns são:

  • Consultor(a) de viagens;
  • Atendente de loja;
  • Vendedor(a) interno;
  • Atendimento em call center ou central de reservas.

Esses profissionais auxiliam o cliente na escolha de pacotes, reservas, roteiros, formas de pagamento e serviços adicionais, sendo fundamentais na experiência de compra.

Marketing e comunicação

A área de marketing atua no fortalecimento da marca, campanhas promocionais, ações sazonais, parcerias com fornecedores e comunicação com o público. As vagas podem envolver:

  • Planejamento de campanhas;
  • Gestão de redes sociais;
  • Produção de conteúdo;
  • Relacionamento com parceiros comerciais.

Operações e logística

Setor responsável pela gestão de serviços turísticos, relacionamento com fornecedores, organização de pacotes, documentação e suporte operacional às lojas.

Recursos Humanos

No RH, as funções incluem recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios e iniciativas de cultura interna.

Tecnologia da Informação (TI)

Com o crescimento dos canais digitais, a área de TI ganhou ainda mais importância. A CVC conta com analistas, desenvolvedores, especialistas em sistemas, suporte técnico e profissionais focados em plataformas online e automação.

Finanças, controladoria e jurídico

Nessas áreas, as funções envolvem controle financeiro, planejamento, relatórios, auditorias, contratos, compliance e suporte legal às operações em todo o país.

Além disso, a empresa mantém programas de estágio e trainee voltados para jovens talentos que desejam iniciar a carreira em uma grande companhia do setor de turismo.

Como é o processo seletivo na CVC?

O processo seletivo na CVC é estruturado para avaliar tanto a experiência profissional quanto o alinhamento do candidato aos valores da empresa, como foco no cliente, ética, respeito, inovação e espírito colaborativo. De forma geral, as etapas incluem:

  1. Cadastro no site de carreiras ou plataforma parceira, com preenchimento de dados pessoais, acadêmicos e profissionais;
  2. Triagem curricular feita pela equipe de Recursos Humanos;
  3. Aplicação de testes online ou presenciais, dependendo da vaga (podem envolver raciocínio lógico, perfil comportamental ou conhecimentos técnicos);
  4. Entrevistas individuais ou dinâmicas de grupo, para avaliar comunicação, postura e experiências anteriores;
  5. Entrevista final com gestores da área, aprofundando aspectos técnicos e comportamentais;
  6. Proposta de contratação para os candidatos aprovados.

Em muitos casos, as etapas são realizadas de forma online, o que facilita a participação de candidatos de diferentes regiões do país.

Locais com vagas disponíveis

Por ter atuação nacional, a CVC oferece vagas em diversas regiões do Brasil, tanto em lojas quanto em unidades corporativas. Entre os principais polos com oportunidades recorrentes estão:

  • São Paulo (SP) – capital e região metropolitana;
  • Santo André (SP) – onde fica uma das sedes administrativas;
  • Campinas (SP) e cidades do interior paulista;
  • Belo Horizonte (MG);
  • Curitiba (PR);
  • Porto Alegre (RS);
  • Salvador (BA);
  • Recife (PE).

Além dessas localidades, há vagas em lojas franqueadas e unidades próprias distribuídas em shopping centers, centros comerciais e ruas de grande movimento em todo o país. Isso aumenta as chances de encontrar uma oportunidade mais próxima da sua região.

Como se candidatar às vagas da CVC: passo a passo

Para se candidatar corretamente às vagas abertas na CVC, é importante utilizar os canais oficiais. Veja um passo a passo simplificado:

  1. Acesse o site oficial de carreiras da CVC
    Entre na página utilizada pela empresa para divulgar vagas e oportunidades: https://passaportefranquia.cvc.com.br/.
  2. Pesquise as oportunidades disponíveis
    Verifique as vagas por área, cidade ou tipo de atuação (lojas, administrativo, gestão, etc.).
  3. Leia a descrição completa da vaga
    Analise requisitos, atividades do dia a dia, jornada, benefícios e forma de contratação antes de enviar seu currículo.
  4. Cadastre seu currículo
    Preencha as informações solicitadas com atenção, mantendo dados pessoais e profissionais atualizados.
  5. Envie sua candidatura
    Confirme sua participação no processo seletivo para a vaga desejada e acompanhe o e-mail informado para retornos da empresa.

Em algumas situações, a CVC também pode divulgar vagas em plataformas de emprego parceiras, mas sempre é importante priorizar os canais oficiais indicados pela empresa.

Dicas para se destacar no processo seletivo

Para aumentar suas chances de aprovação, considere as seguintes recomendações:

  • Deixe seu currículo atualizado, com foco em experiências ligadas a atendimento, vendas ou turismo, quando houver;
  • Mostre interesse genuíno pelo setor de viagens, lazer e relacionamento com pessoas;
  • Se prepare para falar sobre situações em que ajudou clientes, resolveu problemas ou trabalhou em equipe;
  • Mantenha postura profissional na entrevista, sendo pontual e comunicando-se com clareza;
  • Considere fazer cursos gratuitos na área de atendimento, vendas ou turismo para fortalecer seu perfil.

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Conclusão

As vagas de emprego na CVC representam uma excelente oportunidade para quem deseja atuar em uma empresa consolidada, com forte presença no mercado de turismo e turismo de lazer. Com benefícios competitivos, ambiente dinâmico e possibilidade de desenvolvimento profissional, a companhia se destaca como uma opção atrativa para diferentes perfis de candidatos.

Se você gosta de lidar com pessoas, tem interesse por viagens e quer construir uma carreira em uma grande empresa do setor de turismo, vale a pena acompanhar as oportunidades abertas e se candidatar às vagas da CVC pelos canais oficiais. Com preparo, organização e dedicação, é possível conquistar uma vaga e dar um passo importante na sua trajetória profissional.

Sobre a equipe
Conteúdo produzido e revisado pela Equipe Editorial do AuraBurs, com foco em organizar informações sobre vagas de emprego, cursos e desenvolvimento profissional de forma clara e acessível.

Fontes consultadas

  • Informações institucionais da CVC;
  • Materiais públicos sobre carreiras em turismo;
  • Plataformas oficiais de divulgação de vagas da empresa.